LE PROMETIERON EMPLEO PERO SE LO LLEVARON A SINALOA

Alicia Arias/Celaya, Gto.- Un joven del municipio de Celaya, de 18 años de edad, fue privado de su libertad y llevado al estado de Sinaloa bajo amenazas de muerte, después de que le habían ofrecido un empleo. Afortunadamente, el fue rescatado sano y salvo por la fiscalía del estado.

El celayense había sido reportado como desaparecido ante la Fiscalía General xdel Estado de Guanajuato (FGEG) , cuyo elementos realizaron un trabajo de inteligencia y colaboración que permitió la localización y el traslado seguro a su hogar.

El joven celayanse se reencuentra con su familia. FOTO: CORTESÍA

La investigación permitió establecer que la víctima se trasladó inicialmente a la ciudad de Guadalajara para asistir a una supuesta entrevista laboral. "Lo que parecía una oportunidad de empleo resultó ser un engaño de grupos delictivos. El joven fue privado de su libertad, trasladado bajo amenazas de muerte al estado de Sinaloa y retenido contra su voluntad en la zona de Tepuche", informó la fiscalía en un comunicado de prensa.

Tras labores de rastreo y el análisis de geolocalización, las autoridades dieron con la ubicación del jovcen en el municipio de Culiacán y, en una operación coordinada con la Fiscalía General de Sinaloa, el joven fue rescatado y resguardado.

La Unidad Especializada en Investigación de Personas Desaparecidas realizó las gestiones necesarias para su retorno a Guanajuato.

Pare evitar ser vítima de este tipo de delito, la fiscalía recomienda:

  1. Desconfiar de ofertas "demasiado buenas": Sueldos excesivos para puestos que no requieren experiencia o traslados inmediatos a otros estados con gastos pagados suelen ser señales de alerta.
  2. Verificar la identidad del empleador: Investiga la existencia legal de la empresa y evita acudir a citas en lugares aislados o poco concurridos.
  3. Mantener informada a la familia: Comparte siempre la ubicación, nombres de contactos y detalles de la oferta de trabajo antes de realizar cualquier viaje.
  4. Proteger datos: No proporciones documentos originales o información sensible hasta confirmar la legitimidad del empleo.

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