Alicia Arias/Silao, Gto.- El Tribunal de Justicia Administrativa (TJA) disminuyó el rezago de expedientes en un 12 por ciento e incrementó su eficacia en 112 por ciento, la cifra más alta en los últimos siete años, destacó la magistrada presidenta, María Raquel Barajas Monjarás, al rendir el Informe de Actividades 2025.
En el periodo que se informa, del 19 de noviembre de 2024 al 14 de noviembre de 2025, se resolvieron mil 204 asuntos más de los 10 mil 391 que ingresaron, lo que representa una disminución del 12 por ciento en el rezago que se tenía.
Ante representantes de los tres niveles de gobierno, la magistrada presidenta destacó los logros alcanzados y las acciones institucionales para el fortalecimiento de la transparencia, la eficiencia y la cercanía con la ciudadanía, reafirmando el compromiso del TJA de garantizar justicia administrativa con responsabilidad y vocación de servicio.
Asimismo, se logró agilizar los tiempos de resolución, atender las necesidades del servicio y resolver con oportunidad los recursos de reclamación que, en este año, se incrementaron en un 92.97 por ciento respecto al 2024.
También destacó que se fortaleció la infraestructura tecnológica con la implementación de más de 11 paquetes de mejoras estratégicas, destacando la clasificación de contratos y la generación de reportes mensuales.
Dijo que para consolidar al tribunal como una institución moderna, confiable y cercana a la sociedad se avanzó en el Plan de Desarrollo Institucional 2025 – 2030, estrategia alineada a la Visión Guanajuato 2050, cuya planeación se centra en tres ejes: Gestión de resultados del TJA, Gestión de Usuarios y Ecosistema de Justicia Administrativa; y Gestión de procesos, colaboradores y tecnología.
Con los tres ejes se busca optimizar los tiempos de respuesta, disminuir el rezago jurisdiccional y modernizar la operación interna del tribunal mediante la consolidación de la transformación digital.
Además, este año implementó un programa integral de capacitación para el fortalecimiento de las competencias normativas y administrativas de las y los funcionarios municipales. La iniciativa se desarrolló a través de cinco jornadas, abarcando las distintas regiones del estado y teniendo cobertura en los 46 municipios del estado.
En materia de igualdad laboral y no discriminación, a través del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, se presentó y aprobó por el Consejo Administrativo la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Tribunal, ratificando el compromiso institucional de avanzar hacia un entorno donde mujeres y hombres cuenten con las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente.
La gobernadora del estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, resaltó la labor que realiza el tribunal para llegar a cada rincón de Guanajuato y ser un tribunal imparcial que protege los derechos de las personas. Destacó que los logros y esfuerzos generan certeza y seguridad para los guanajuatenses.
Resaltó que en Guanajuato prevalece el estado de derecho y esto lo hace posible el trabajo de todas las instituciones. Asimismo resaltó el Plan de Desarrollo y la innovación que hacen del tribunal un referente nacional y un ejemplo a seguir.
Raquel Barajas Monjarás reafirmó su compromiso de trabajar con responsabilidad y vocación de servicio para honrar el privilegio de representar al Tribunal de Justicia Administrativa; y expresó su reconocimiento al equipo de magistradas y magistrados del TJA: Gerardo Arroyo Figueroa, titular de la Primera Sala; Eliverio García Monzón, titular de la Segunda Sala; Diana Arce Romero, titular de la Tercera Sala; Elvia Oralia del Pilar Durán Isaís, titular de la Cuarta Sala; Vicente de Jesús Esqueda Méndez, titular de la Quinta Sala; y Arturo Lara Martínez, titular de la Sala Especializada; así como a todo el personal del TJA Guanajuato por trabajar con un mismo propósito: "servir mejor a nuestra gente", expresó la magistrada presidenta.