{"id":123773,"date":"2023-08-06T20:56:42","date_gmt":"2023-08-07T02:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/kuali.com.mx\/web\/?p=123773"},"modified":"2023-08-06T20:56:44","modified_gmt":"2023-08-07T02:56:44","slug":"proponen-insentivos-para-empresas-que-contraten-a-mujeres-violentadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kuali.com.mx\/web\/2023\/08\/06\/proponen-insentivos-para-empresas-que-contraten-a-mujeres-violentadas\/","title":{"rendered":"PROPONEN INSENTIVOS PARA EMPRESAS QUE CONTRATEN A MUJERES VIOLENTADAS"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Kuali\/Ciudad de M\u00e9xico.-<\/em><\/strong>La diputada Krishna Karina Romero Vel\u00e1zquez (PAN) impulsa una iniciativa que reforma el art\u00edculo 186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), con el objetivo de otorgar incentivos fiscales a las empresas que contraten a mujeres mayores de 45 a\u00f1os y v\u00edctimas de violencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta, enviada a la Comisi\u00f3n de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, busca que las empresas puedan deducir de sus ingresos acumulables para los efectos del ISR del ejercicio fiscal correspondiente, el equivalente al 35 por ciento del salario efectivamente pagado a estas mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa de la legisladora Romero Vel\u00e1zquez detalla que, para estos efectos, se considerar\u00e1 la totalidad del salario que sirva de base para calcular, en el ejercicio que corresponda, las retenciones del ISR de la trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p>El documento, tambi\u00e9n suscrito por las y los diputados del PAN, refiere que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del Inegi, al cierre de 2022, la participaci\u00f3n laboral de las mujeres fue de 44.6 por ciento; sin embargo, la proporci\u00f3n de mujeres que tienen un empleo o buscan uno se encuentra por debajo del promedio mundial que es del 46 por ciento, as\u00ed como de Am\u00e9rica Latina que se sit\u00faa en el 49 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, seg\u00fan datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el mayor porcentaje de aseguramiento en mujeres, entre los rangos de 45 a 49 a\u00f1os, comienza a decaer y se concentra en los hombres, sin importar la edad. Adem\u00e1s, en 2022, de ocho millones 434 mil mujeres aseguradas, seis millones 105 mil fueron de entre 15 y 44 a\u00f1os, mientras que dos millones 328 mil superaron la edad de 45 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>El texto apunta que la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector laboral empeora cuando se tiene una edad mayor de los 45 a\u00f1os, y se limita su derecho a poder acceder a un trabajo digno, lo cual dificulta a este sector poblacional la posibilidad de satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas y las de sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p>Romero Vel\u00e1zquez destaca que en la misma situaci\u00f3n se encuentran mujeres que han sido v\u00edctimas de violencia, dado que cuando una mujer es violentada, en muchas ocasiones no s\u00f3lo pierde su empleo, sino tambi\u00e9n su vivienda, sus recursos econ\u00f3micos e incluso a sus seres queridos, y su etapa de recuperaci\u00f3n suele ser muy compleja.<\/p>\n\n\n\n<p>Datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional en Seguridad P\u00fablica (SESNSP), indic\u00f3 que, en 2022, los delitos contra las mujeres crecieron m\u00e1s del 50 por ciento en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, donde el acoso sexual aument\u00f3 56 por ciento, el hostigamiento sexual 38 por ciento, la trata de personas 27 por ciento, la violencia de g\u00e9nero 32 por ciento, y el abuso sexual 21 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>La diputada Romero Vel\u00e1zquez se\u00f1ala que la inserci\u00f3n social y laboral de las mujeres v\u00edctimas de violencia juega un papel fundamental en su proceso de recuperaci\u00f3n y salida de la violencia sufrida, dado que una oportunidad laboral, permite a las mujeres recuperar su autoestima, val\u00eda personal y vida social, as\u00ed como una independencia econ\u00f3mica que les permite romper con el lastre de la violencia sufrida.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este contexto, enfatiza la legisladora, resulta importante impulsar acciones que fomenten la integraci\u00f3n de mujeres mayores de 45 a\u00f1os y mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero al mundo laboral, tanto del sector privado como del sector p\u00fablico, y con ello mejorar su desarrollo personal y el de su familia.<\/p>\n\n\n\n<p>Considera que las y los diputados tienen la obligaci\u00f3n de impulsar iniciativas que coadyuven a adoptar todas las medidas posibles para garantizar a las mujeres la posibilidad de acceder a un empleo formal, con seguridad social, prestaciones adecuadas y con un salario digno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Kuali\/Ciudad de M\u00e9xico.-La diputada Krishna Karina Romero Vel\u00e1zquez (PAN) impulsa una iniciativa que reforma el art\u00edculo 186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), con el objetivo de otorgar incentivos fiscales a las empresas que contraten a mujeres mayores de 45 a\u00f1os y v\u00edctimas de violencia. 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